📒第13回社内研修を開催しました！✨
〜菊池相談員をお招きして〜
こんにちは～八幡浜店 eです(*’▽’)/
昨日3月16日(月)、弊社にて第13回社内研修・委員会を開催しました！
今回のゲストは、伊方町の
特別養護老人ホームつわぶき荘
菊池 三生 相談員です。✨
（菊池様はケアマネジャーを兼務され、愛媛県介護福祉会の理事も務められている、介護現場のスペシャリストです！）
研修テーマは、
「職場環境の改善と自走するチーム」。
菊池相談員の資料はどれもワクワクする内容で、開始前から興味津々でした！🔥
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💡「半分しかない」ではなく「半分ある」！
研修の中で特に印象的だったのが、ドラッカーの「コップの水理論」のお話です。
「人手がない」「時間がない」と、足りないものに目を向けるのではなく、
「今あるもの」に感謝し、ポジティブに捉え直す。
この意識の転換こそが、良いリーダーシップの第一歩なのだと学びました。🌈
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💡 リーダーシップは「全員」のもの！
「リーダーシップに役職は関係ない」ということ！
人を引っ張るセンスではなく、「チームの方向性（ビジョン）を示し、
周りのやる気を引き出すこと」こそが本質です✨
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🌟大切なのは「自分ごと化」！
そして、今回一番の学びは「自分ごと化」というキーワードです。
現場の課題を「誰かのせい」にせず、「自分たちの課題」として捉え、
自分に何ができるかを考えて実践する。
この一歩が、スタッフのモチベーション向上、そして三泰の未来（売上やサービスの質）に
繋がっていくのだと強く実感しました！💪
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今回の研修は、日頃私たちが感じていた想いが、
菊池相談員によって「言語化」されたとても有意義な時間でした。
これからも三泰は、学び続け、進化し続けます！🍀
菊池相談員、本当にありがとうございました！